จัดหางานยะลา ฝากนายจ้างตรวจสอบความถูกต้องแรงงานต่างด้าวที่ทำงาน หลัง กระทรวงแรงงาน เตรียมออก พ.ร.ก.ใหม่ รวมกฎหมาย 2 ฉบับเป็นฉบับเดียว ให้ความคุ้มครอง อำนวยความสะดวกให้กับนายจ้างและแรงงานต่างด้าว และเพิ่มโทษนายจ้างที่กระทำผิดกฎหมาย ในอัตราโทษสูงขึ้น
นางฐิติมา นราพงศ์ จัดหางานจังหวัดยะลา เปิดเผยว่า ร่างพระราชกำหนดการบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว พ.ศ...ได้รวบรวมกฎหมาย 2 ฉบับให้เป็นฉบับเดียว คือ พระราชบัญญัติการทำงานของคนต่างด้าว พ.ศ.2551 และ พระราชกำหนดการนำคนต่างด้าวมาทำงานกับนายจ้างในประเทศ พ.ศ.2559 โดยเติมส่วนที่ขาดและแก้ส่วนที่บกพร่อง เพื่อให้ครอบคลุมการบริหารจัดการ การทำงานของคนต่างด้าว ได้ทั้งระบบ โดยสามารถแก้ไขปัญหาแรงงานต่างด้าวและปัญหาการค้ามนุษย์ด้านแรงงาน ซึ่งเป็นนโยบายเร่งด่วนของรัฐบาล เน้นสาระสำคัญในการให้ความคุ้มครอง อำนวยความสะดวกให้กับทั้งนายจ้างและแรงงานต่างด้าว และการเพิ่มโทษนายจ้างที่กระทำผิดกฎหมาย การเพิ่มโทษให้มีอัตราโทษสูงขึ้น เช่น นายจ้าง รับคนต่างด้าวเข้าทำงานที่ห้ามคนต่างด้าวทำ หรือ การรับคนต่างด้าวที่ไม่มีใบอนุญาตทำงาน หรือรับคนต่างด้าวที่ไม่มีใบอนุญาตทำงานกับตนเข้าทำงานมีโทษปรับตั้งแต่ 400,00-800,000 บาทต่อคนต่างด้าวที่จ้าง 1 คน นายจ้างให้คนต่างด้าวทำงานไม่ตรงตามที่กำหนดไว้ในใบอนุญาต มีโทษปรับไม่เกิน 400,000 บาทต่อคนต่างด้าว 1 คน ขณะที่คนต่างด้าวทำงานโดยไม่ได้รับอนุญาตให้ทำงาน หรือ ทำงานที่ห้ามคนต่างด้าวทำ มีโทษจำคุกไม่เกิน 5 ปี หรือปรับตั้งแต่ 2,000-100,000 บาท หรือทั้งจำทั้งปรับ นอกจากนี้ผู้ที่มีพฤติกรรมการค้ามนุษย์ เช่น ยึดใบอนุญาตทำงาน หรือเอกสารสำคัญประจำตัวคนต่างด้าว มีโทษจำคุกไม่เกิน 6 เดือน หรือปรับไม่เกิน 100,000 บาท หรือทั้งจำทั้งปรับ
ซึ่งร่างพระราชกำหนดการบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าวฉบับใหม่นี้ มีโทษรุนแรงสำหรับนายจ้าง หรือผู้กระทำผิดมากขึ้น โดยให้นายจ้างเพิ่มความระมัดระวังในการตรวจสอบแรงงานต่างด้าวที่จะเข้ามาทำงานว่าถูกต้องหรือไม่ หากพบว่าไม่ถูกต้อง ก็ขอให้รีบดำเนินการให้ถูกต้อง ซึ่งร่างพระราชกำหนดการบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว พ.ศ...นี้ คาดว่าจะสามารถประกาศใช้ได้ในปลายเดือนมิถุนายน 2560 หากมีข้อสงสัยและต้องการความช่วยเหลือ สามารถติดต่อสอบถามได้ที่ สำนักงานจัดหางานจังหวัดจังหวัดยะลา โทร.0-7336-2 614
